Verbesserte Antwort des Datafox-Terminals

Bis RU40 wurden die Zeitzoneneinstellungen des zuständigen Systembenutzers verwendet, um den Zeitstempel in der Stechuhr-Integration zu erstellen. Wir haben nun die Logik geändert und verwenden stattdessen die Zeitzone aus dem Datensatz des Zeiterfassungsterminals.

Einführung in die Funktion

Anstatt die Zeitzone aus den Benutzereinstellungen des Nutzers (Mitarbeiter / Vorgesetzten / HR Manager) zu verwenden, werden die Informationen jetzt direkt über die Zeitzone des Terminals abgerufen, so dass die exakte Zeit auf dem Terminal angezeigt wird, wenn es benutzt wird. Dies vereinfacht die Einrichtung (da nur die Zeitzoneneinstellung des Terminals korrekt sein muss, damit die Integration funktioniert) und beschleunigt auch die Antwortzeit. In Verbindung mit diesem Thema wurde die Konfiguration für die Zeitzone vereinfacht, und das Feld kann vom HR Manager in der digitalen Personalakte des Mitarbeiters leicht gefunden und konfiguriert werden.

Technische Details

Bitte stellen Sie sicher, dass die Zeitzonen-Eigenschaft der Zeiterfassungsterminals (xrm1_time_tracking_terminal) korrekt konfiguriert ist. Dies können Sie ganz einfach im Bereich Einstellungen - Zeiterfassungsterminals - [Ihr Terminal auswählen.]

Einführung in die Funktionalität des Urlaubsaufbaus

Mit release von RU40 ist es nun möglich, den Mitarbeitern Ansprüche auf der Grundlage des Kumulationssystems zu gewähren.

Einführung in die Funktion

Diese Funktion, die vor allem auf dem amerikanischen Markt genutzt wird, ermöglicht es den Unternehmen, die Ansprüche in vordefinierten Intervallen (monatlich, zweiwöchentlich oder wöchentlich) zu verteilen. Da die Höhe der Ansprüche in Abhängigkeit von der Beschäftigungsdauer variieren kann, wurde dies ebenfalls durch die Möglichkeit abgedeckt, mehrere Ansprüche mit unterschiedlichen Anfangsdaten in der Beschäftigungsdauer einzurichten.

Technische Details

Im Arbeitsvertrag oder in den Arbeitsvertragsvorlagen wurde ein neues Feld hinzugefügt, in dem der HR Manager die Intervalle festlegen kann, in denen der Mitarbeiter seine Ansprüche erhält. Durch einfaches Hinzufügen einer Schaltfläche bietet die Lösung einige Zeitintervalle an, und der entsprechende Flow wird ausgeführt und fügt die Abschnitte der Ansprüche direkt zu den Urlaubsübersichten des Mitarbeiters hinzu.

Hinweise

Der Arbeitnehmer kann keinen Urlaub beantragen, der über die aktuelle Summe seiner Ansprüche (im Standard) hinausgeht. Die Rollout-Funktion wurde aus dem Kumulationssystem ausgeschlossen, stattdessen wurde eine weitere Bedingung in den Flow eingefügt, der die Ansprüche auf der Grundlage der in seinem Beschäftigungszeitraum enthaltenen Daten addiert.

Verbesserte Plugin-Mehrschritt-Registrierung

Vor RU40 enthielt die Lösung asynchrone und synchrone Plugins, die beim gleichen Typ aufgerufen wurden, um eine Aktion durchzuführen. Wir haben nun die Logik verbessert, in dem die Plugins nur noch asynchron ertellt werden.

Technische Details

Im Rahmen des neuen Rollups wurden alle neuen Plugins asynchron erstellt, was den großen Vorteil hat, dass App-Source die Plugins bevorzugt und auch dem Standard von Microsoft entspricht.

App-Anpassungen für Power App pro App-Lizenzen

Microsoft wird zu Power App pro App (1 App oder Website/Portal) Lizenzen übergehen, Hubdrive stellt sicher, dass alles für die Benutzer funktioniert, wenn sie auf die App zugreifen.

Technische Details

Aufgrund der jüngsten Änderungen von Microsoft stellen wir nun sicher, dass Benutzer (mit Power Apps per App-Lizenzen) unserer HR-Lösung nur noch Zugriff auf eine App haben. Auf diese Weise wurden die Apps HR Hub Admin, Recruiting und Talent Management entfernt, aber ihre Funktionalitäten wurden in der entsprechenden App für den Benutzer implementiert. Alle Funktionen an einem Ort zu haben, bedeutet auch, dass die Benutzer nicht mehr zwischen den Apps wechseln müssen, sondern alles, was sie brauchen, einfach finden können, indem sie den Bereich wechseln.

1. Die App HR HUB enthält nun alle Funktionalitäten aus den HR Manager Self-Services und aus den Employee Self-Services.
2. Die App HR Manager Self-Services hat auch die Funktionalitäten der Employee Self-Services.

Hubdrive HR HUB App access

Hubdrive HR HUB Employee Self-Service App access

Hubdrive HR HUB Manager Self-Service App access

Hubdrive HR HUB Objectives and Key Results App access

Hubdrive HR HUB Time and Attendance App access